EL GOBIERNO DEL ESTADO ACTIVA EL CONSEJO ESTATAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EN JALISCO



Se realizó la primera sesión del Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación en Jalisco, estuvo presente Alexandra Hass, Presidenta del Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (CONAPRED); Fela Patricia Pelayo, titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH); Gerardo Ballesteros, Subsecretario de Derechos Humanos del Gobierno del Estado; así como diversos funcionarias y funcionarios estatales como Andrés Treviño, Director de Diversidad Sexual, Rodolfo Torres, Director de Inclusión a Personas con Discapacidad y Gabriela Velasco, Directora de Juventudes. De igual manera, estuvieron presentes diferentes personalidades de la comunidad universitaria y de la sociedad civil como Teresa González Luna Corvera, Representante de la Universidad de Guadalajara en calidad de Coordinadora de la Cátedra UNESCO Igualdad y No Discriminación, Rosalinda Mariscal, Consejera Ciudadana, Moisés Cholico, Consejero Ciudadano y Raúl Hernández, Consejero Ciudadano.
 
En esta primera sesión, encabezada por el Dr. Gerardo Ballesteros , se llevó a cabo la presentación de las y los funcionarios integrantes del Consejo y se contó con la intervención de Alexandra Hass, Presidenta de CONAPRED, quien habló sobre la planeación con perspectiva antidiscriminatoria que se trabajará en conjunto con la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para procurar en Jalisco una cultura de respeto entre las y los ciudadanos, transformaciones estructurales y transversales para acotar las brechas de desigualdad actuales, como lo es claramente el sistema de cuidados, detalló: “toda la discriminación que hay y la falta de inclusión de las mujeres en el mundo laboral, mucho tiene que ver con el sistema de cuidados que equilibre las cargas de cuidado para que sea transformar en la vida de todas las familias”.

Asimismo, se contó con una breve intervención de cada funcionaria y funcionario presente y de cada integrante del consejo, para abonar con ideas y propuestas que beneficiarán al plan para combatir la discriminación.

Publicado por: luis.gonzalez
Fecha de actualización: Lun, 08/05/2019 - 17:28